Gaston, Responsable de la Résidence Sociale
Thierry, Responsable de la Recyclerie
Jacky, Responsable du Chantier d'Insertion
GASTON
Responsable de la Résidence sociale
Ancien sidérurgiste, j'ai intégré la communauté des compagnons de Forbach en 1989. J'ai commencé à m'impliquer dans la communauté en tant que délégué des compagnons. Après quelques années, j'ai assuré la fonction d'adjoint au responsable
(non salarié) de la communauté pendant 5 ans.
 A sa création en 1998 j'ai rejoint le chantier d'insertion en tant que tuteur technique, et c'est en 2000 que j'ai pris la responsabilité de la résidence sociale.
Aujourd'hui je m'occupe de la partie administrative et sociale du chantier d'insertion, j'assure la médiation entre les emplois aidés et les services sociaux et gère la Résidence sociale.
Mon rôle est d'orienter les résidents vers les organismes sociaux ou les services sanitaires en cas de besoin, d'organiser l'animation des lieux. J'assure également un rôle de médiateur entre les différents résidents. Nous organisons régulièrement des réunions d'information et de mise au point afin d'assurer le bon fonctionnement de la structure, et d'optimiser la progression de chacun dans la ré-insertion.
J'ai été militant avant d' intégrer Emmaüs, je me suis toujours battu contre les injustices et contribué à ma manière à aider les plus "petits". Déjà en tant que sidérurgiste, j'étais syndicaliste et militant politique.
J'aimerais mettre en avant ces mots de l'Abbé Pierre, une parole qui symbolise pour moi une valeur primordiale, et un moteur dans mes actions "Servir premier le plus souffrant".
THIERRY
Responsable de la recyclerie
Après une formation de "travailleur social" de 1990 à 1992, j'ai intégré l'ASBH de Saint-Avold. Responsable des centres sociaux de Saint-Avold pendant 5 années, j'ai stoppé mes activités en 1997 pour un congés parental de 3 ans. J'ai reprise mes activités professionnelles en tant qu'assistant utilisateur dans une entreprise informatique de Forbach.
C'est lors du 20ème anniversaire d'Emmaüs en 2002, que Manu, employé alors par l'association, m'a sollicité pour développer une système de Tchat (forum de discussion sur internet) consacré à l'échange entre les différentes communautés d'Emmaüs. Par cette même occasion, l'idée est venue de re-valoriser le matériel informatique, et très vite, le projet Skolelinux s'est présenté comme la meilleure réponse à cette recherche.
J'ai participé bénévolement à la création d'ateliers de formation en informatique destinés aux compagnons, et donc pu m'inprégner du fonctionnement et de la vie de la communauté.
 C'est en 2006 que Jean-Luc, directeur d'Emmaüs Forbach, m'a proposé alors d'intégrer Emmaüs Forbach. Mon rôle est d'assurer le suivi des 7 CDI et les 6 emplois-aidés postés dans les différentes déchetteries, d'assurer également l'informatique de l'association (maintenance du réseau, site internet) ainsi que les formations informatiques à l'extérieur (projet skolelinux), et bien sûr le projet de la recyclerie.
C'est à partir du mois de janvier 2007 que nous avons commencé à travailler sur le projet de la recyclerie, un projet qui laissait un scepticisme général quant à sa réussite. L'exploitation du local a vu le jour en mars 2007.
Son objectif étant de diminuer la masse de déchets, c'est un projet qui s'inscrit dans le mouvement écologique actuel, dans cette nécessité d'agir afin de préserver notre environnement. Il comporte aussi un réèl intérêt social en permettant la création d'emplois. Bien que beaucoup ne croyaient pas en ce projet, nous avons réussi notre pari puisque l'activité est en constante progression.
PROJETS A VENIR :
La première activité de la recyclerie concerne donc les D3E (déchets liés à l'équipement électrique et électronique), mais le projet ne va pas s'arrêter en si bon chemin.
En effet, nous travaillons déjà sur la création et le développement de trois autres activités pour la recyclerie :
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LE BOIS PROPRE : A Forbach, nous fonctionnons déjà avec une chaudière à bois qu'un compagnon alimente régulièrement. Notre projet est donc de développer la filière de bois d'énergie pour les besoins internes dans un premier temps, et élargir ensuite selon les besoins extérieurs d'autres entreprises et particuliers.
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LES BEAUX-ARTS : Prochainement, la venue d'un artiste nous permettra de mettre en forme un projet original. L'objectif est d'utiliser toute sorte de matériaux, ne pouvant être recyclés par d'autres filières, à des fins artistiques (comme la création de décors de théâtres par exemple). Ce projet permet ainsi de faire baisser toujours plus la masse des déchets.
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LE TEXTILE
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Emmaüs Forbach récupère actuellement 15 % de la masse ramassée, 
85 % est envoyée au relais Emmaüs de Bruay la Buissière. 
Nous avons alors comme projet d'installer ce même type de relais sur Forbach et créer ainsi des emplois dans notre secteur.
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Le Relais de Bruay la Buissière est une entreprise à but socio-économique.
Elle revalorise à 80 % le textile réceptionné :
- 10% remis en vente dans leurs boutiques Dring-Fring,
- 30 % exporté en Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans les Pays de l'Est pour soutenir
le développement local durable,
- 15 % coupe de chiffons d'essuyage pour les industriels et les artisans,
- 25 % recyclé en matières premières pour l'industrie de l'effilochage, 20 % de déchets ultimes.
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JACKY
Tuteur technique, Responsable du Chantier d'insertion
Après 20 années passées dans le milieu du bâtiment, j'ai eu envie de changer de domaine professionnel avec le désir de m'investir dans milieu social. J'ai passé une convention de conversion avec l'ANPE et travaillé pour l'ASBH de Hombourg-Haut. J'ai ensuite suivi différents stages de formation en toxicologie, puis j'ai intégré l'association Emmaüs en tant que tuteur technique et responsable de chantier d'insertion. C'est dans la structure d'Emmaüs que j'ai pu m'accomplir professionnellement.
 J'ai pu mettre en pratique mon expérience professionnelle acquérie tout au long de mes années dans le milieu du bâtiment, et en même temps y trouver un intéret personnel au travers des relations humaines.
Ce qui m'a le plus plu chez Emmaüs, c'est la confiance que l'on nous accorde au niveau de la gestion des équipes et l'organisation des activités. C'est une liberté que l'on ne retrouve plus aujourd'hui dans les grandes entreprises comme celles pour lesquelles je travaillais auparavant.
J'essaie aujourd'hui de mettre mon savoir-faire à disposition des emploi-aidés, en mettant en place des formations internes en collaboration avec Angelo (électricité, soudure, chauffage...).
Le chantier d'insertion prend tout son sens dans le fait que les emplois aidés y ressortent avec des savoir-faire professionnels, mais surtout avec une force psychologique et des nouveaux repères face au monde du travail. Le chantier d'insertion a aussi permis à certaines personnes de se "retaper" physiquement et de se familiariser à nouveau avec le rythme du monde du travail.
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